Formation

Des parcours qui répondent tant aux attentes individuelles que collectives :

​

• Un positionnement et une mesure des compétences au départ et à la fin.

• Une juxtaposition d’outils (formation, tutorat, mentorat, et aussi pédagogie inversée, apprentissage par les pairs et co-construction des savoirs, apprentissage des savoirs…) pour faciliter l’acquisition des compétences attendues.

• Un accompagnement individuel personnalisé.

• Un accompagnement collectif pour favoriser les feedbacks de pairs.

​

Les gains pour vous :

​

• Le respect des objectifs attendus.

• Une approche concrète et 100% opérationnelle.

• Des participants proactifs.

• La construction par les participants de plans d’actions qui facilitent à la fois leur mise en œuvre des engagements et le suivi par leur responsable.

​​

​

Si votre enjeu est de développer des compétences spécifiques pour vous et vos collaborateurs.

Faire évoluer des compétences, c’est à la fois faire progresser les points forts et limiter les freins.

Cela suppose prendre en compte les différents facteurs qui agissent sur une compétence donnée.

​

Des exemples de réalisation :

• Évoluer dans un contexte multiculturel 

• Mieux gérer ses priorités

• Affirmation de soi au Féminin

• Légitimité et leadership au Féminin

• Optimiser ses relations en transverse

• Développer son influence

• Préparer ses décisions et les faire appliquer

• Savoir fixer des objectifs

• …

​

Si votre enjeu est de développer l’assise du capital de savoirs spécifiques en créant un vivier de « sachants » capables de diffuser leur savoir de multiples manières (formation, tutorat, mentoring).

J'ai l’expérience de la transmission du savoir en termes d’ingénieries de formation et /ou pédagogique, que ce soit sous forme de :

• Tuteur

• Mentor / coach interne

• Ingénieur de formation

• Ingénieur pédagogique

• Formateur occasionnel

• Transmission du savoir et multiculturalisme

• …

Ces parcours favorisent l’implication des managers, la mise en application des apports tout au long du parcours au travers d’un accompagnement continu par nos consultants, la remise d’outils mémo, des entraînements filmés et une mesure des progrès avant et après.

​

​